thiết kế báo cáo thường niên tỉnh điện biên

http://thietkebaocaothuongnien.over-blog.com/dich-vu-thiet-ke-bao-cao-thuong-nien-hcm

thiết kế báo cáo thường niên tỉnh điện biên
thiết kế báo cáo thường niên tỉnh điện biên
Mọi người chỉ muốn làm việc cho các thương hiệu và với các thương hiệu của họ mà họ liên quan và tin tưởng. Đó là lý do tại sao nó rất quan trọng để giao tiếp nhiều hơn là những gì bạn làm trong nội dung của bạn. Bạn cần cho mọi người thấy bạn là ai và bạn đại diện cho điều gì nếu bạn muốn xây dựng một mối quan hệ thực sự. Làm thế nào để bạn làm điều đó? Thông qua tiếp thị văn hóa.
Tiếp thị văn hóa là gì?

Hãy nghĩ về tiếp thị văn hóa như một cơ hội để giới thiệu bản thân với mọi người thông qua nội dung. Đó là một cách hữu cơ để mang lại diện mạo con người cho thương hiệu của bạn và nuôi dưỡng mối quan hệ chân thật hơn với không chỉ những người cần sản phẩm / dịch vụ của bạn mà cả nhân viên và cộng tác viên tiềm năng.

Trong thực tế, nó tôn vinh văn hóa công ty của bạn thông qua nội dung, cung cấp cái nhìn hậu trường về con người, địa điểm và các giá trị làm nên thương hiệu của bạn.
Cách làm tiếp thị văn hóa đúng cách

Có nhiều cách để dịch văn hóa của bạn thành nội dung thú vị, như chúng tôi đã thấy với các thương hiệu thuộc mọi quy mô, trong tất cả các ngành công nghiệp. Từ các bài đăng trên blog đến video, tiếp thị văn hóa có thể được thực hiện thông qua mọi phương tiện và mọi điểm tiếp xúc và nó không mất nhiều công sức để làm điều đó. Nếu bạn đã tích cực tiếp thị nội dung, đây là năm cách để kết hợp tiếp thị văn hóa vào hỗn hợp, một cách dễ dàng và xác thực.
1) Kể câu chuyện gốc của bạn

Có một lý do khiến công ty của bạn bắt đầu, và có lẽ là một câu chuyện thú vị đằng sau nó. Có phải đồng sáng lập của bạn gặp nhau như bạn cùng phòng đại học? Người sáng lập của bạn đã bắt đầu kinh doanh chỉ với 100 đô la? Chia sẻ câu chuyện của bạn giúp mọi người hiểu rõ hơn về thương hiệu của bạn. Nó thậm chí còn làm cho họ trở thành một phần của nó, vì câu chuyện của bạn không ngừng phát triển.

Mẹo nhỏ: Bạn càng trung thực về cả những cuộc đấu tranh và thành công của bạn liên quan đến việc xây dựng doanh nghiệp của bạn, càng có nhiều người có thể đồng cảm với bạn.

Ví dụ: Nhà bán lẻ thiết bị Adventure Huckberry thực hiện công việc tuyệt vời để chia sẻ câu chuyện gốc của họ. Được viết bởi những người đồng sáng lập của họ, nó kể chi tiết về sự khởi đầu khiêm tốn, cùng với những bức ảnh về hành trình của họ.
Tiếp thị văn hóa 1

2) Đặt mặt trước và trung tâm giá trị của bạn

Mọi người không chỉ muốn biết thương hiệu của bạn bắt đầu như thế nào; họ muốn biết tại sao bạn tồn tại Cho dù bạn bán sản phẩm hay dịch vụ nào, bạn có mục tiêu lớn hơn. Nếu bạn bán phần mềm bảo mật, bạn muốn mọi người cảm thấy an toàn. Nếu bạn tạo ra đồ ăn nhẹ không đường, thì đó là vì bạn muốn mọi người tận hưởng một cuộc sống lành mạnh hơn. Đây là những điều thúc đẩy bạn, và chúng nên được chú ý.

Tìm kiếm cơ hội để chia sẻ mục đích, tầm nhìn, sứ mệnh và giá trị của bạn thông qua nội dung. Có nhiều cách sáng tạo để làm điều này. Ví dụ, một công ty quần áo bền vững có thể tạo ra một infographic chi tiết chuỗi cung ứng của họ. Một dịch vụ dắt chó đi dạo có thể có những chú chó làm con nuôi trên Instagram của chúng.

Ví dụ: Lululemon là một thương hiệu quần áo yoga tin vào sức mạnh của yoga. Do đó, họ hợp tác với Exhale to Inhale, một tổ chức giúp những người bị ảnh hưởng bởi bạo lực gia đình và tấn công tình dục thay đổi cuộc sống của họ thông qua yoga thông báo chấn thương. Trong video thương hiệu này, họ đưa ra một cái nhìn thoáng qua về những gì tổ chức làm, làm nổi bật một nguyên nhân mà họ quan tâm sâu sắc.
 
3) Làm nổi bật con người của bạn

Thương hiệu aren tập đoàn không tên. Họ là những nhóm người làm việc cho và với mọi người. Tiếp thị văn hóa là một cách tuyệt vời để làm nổi bật những người đứng sau thương hiệu của bạn theo cách có lợi cho tất cả mọi người. Nhân viên cảm thấy được đánh giá cao, và những người hỗ trợ thương hiệu của bạn sẽ hình thành mối liên kết mạnh mẽ hơn với những người đứng sau bức màn. Ngoài ra, nó cũng có thể giúp tuyển dụng, khi các nhân viên tiềm năng đến gặp gỡ những người mà họ có thể làm việc cùng.

Để làm nổi bật cộng đồng của bạn thành công, hãy tìm cơ hội chia sẻ những câu chuyện của nhân viên hoặc những người hưởng lợi từ công việc của bạn, thông qua những thứ như hồ sơ nhân viên, lời chứng thực của đối tác hoặc hỏi đáp với lãnh đạo.

Ví dụ: Zendesk thực hiện một công việc tuyệt vời là làm nổi bật cả nhân viên của họ và cam kết của họ về sự đa dạng thông qua trang Diversity & Inclusion của họ, trong đó nêu chi tiết các chương trình khác nhau mà họ có, cùng với câu chuyện của những người tham gia.

Tiếp thị văn hóa 3
4) Hiển thị không gian làm việc của bạn

Trụ sở chính, nhà kho và các không gian làm việc khác của bạn, một cách hiệu quả, là nhà của bạn và chúng có ảnh hưởng đáng kể đến cộng đồng và văn hóa của bạn. (Không ai muốn làm việc trong một không gian buồn, và không ai muốn hình dung đại diện dịch vụ khách hàng của họ bị mắc kẹt trong một tủ màu xám.) Vì vậy, bạn nên vui mừng và háo hức chào đón mọi người vào không gian của bạn.

Phương tiện truyền thông xã hội là một cách tuyệt vời để thể hiện môi trường hàng ngày của bạn, cho dù đó là một hình ảnh hậu trường trong một phiên động não, phòng ăn trưa, trụ sở chính, nhà máy hoặc không gian liên quan khác.

Lưu ý bên lề: Nếu bạn không thoải mái cho mọi người thấy không gian văn phòng của bạn, đó có thể là một triệu chứng của một vấn đề lớn hơn.

Ví dụ: Dropbox là tất cả về khuyến khích sự sáng tạo và hợp tác. Trên Instagram, họ cung cấp ảnh chụp nhanh về văn phòng của họ, được thiết kế để khuyến khích những giá trị đó.

5) Tính năng Điều gì làm cho bạn Độc đáo

Tiếp thị văn hóa là một cách hiệu quả để tuyển dụng những người cùng chí hướng, cam kết với tầm nhìn và giá trị của bạn, bất kể họ có thể là gì. Thông qua nội dung, bạn có thể chia sẻ những cách bạn trau dồi văn hóa độc đáo của mình, cho dù đó là thông qua các chuyến đi tình nguyện của nhân viên, ngày hack, rút ​​lui hoặc các sự kiện, truyền thống hay tương tác hàng ngày thú vị khác.

Ví dụ: Squarespace trao quyền cho những người có ý tưởng sáng tạo để thành công, do đó, không có gì ngạc nhiên khi họ cố gắng hết sức để trau dồi sự sáng tạo và khám phá những ý tưởng mới trong văn phòng của họ. Do đó, họ đã sử dụng Instagram để ghi lại sự kiện #MakeItMindful của họ, có lều thiền và phòng tắm âm thanh.

Cảnh báo: Giữ văn hóa tiếp thị của bạn đích thực

Hãy nhớ rằng tiếp thị văn hóa tốt chỉ có thể khi bạn thực sự có văn hóa công ty tốt. Bạn có thể lồng tiếng giả hoặc ép buộc nội dung dựa trên văn hóa nếu nó không cảm thấy trung thực.

Nếu bạn đang đấu tranh để kết hợp tiếp thị văn hóa một cách tự nhiên, đó có thể là một triệu chứng của một vấn đề lớn hơn: rằng bản sắc cốt lõi của bạn là yếu. Trong trường hợp này, lãnh đạo của bạn cần xem xét lại mục đích, tầm nhìn, sứ mệnh và các giá trị của bạn để giúp sắp xếp lại và thu hồi thương hiệu của bạn. Chỉ sau đó bạn có thể xây dựng một nền văn hóa đáng để ăn mừng.

Để biết thêm về tiếp thị văn hóa, hãy xem hướng dẫn của chúng tôi về tiếp thị văn hóa. Và nếu bạn cần ai đó giúp biến câu chuyện của bạn thành nội dung hấp dẫn, hãy đánh chúng tôi.
 
 
 
 
Lịch sử
 
Đã lưu
 
Cộng đồng
Back to home page